صحيفة سدير - المجمعة - متابعة :


تنطلق في جامعة المجمعة باكورة البرامج التدريبية الصيفية والتي تمثل خطة الجامعة لرفع قدرات منسوبيها من خلال عقد دورات خارجية، وبشراكة تنفيذية مع أعراق الجامعات والمراكز العالمية. وتستهدف البرامج التدريبية تنمية الكفاءات المهنية لمنسوبي الجامعة وفقاً لمستويات الاحتياج التدريبي وأولوياته.

وأفاد عميد الجودة وتطوير المهارات الدكتور حمد بن ابراهيم العمران انه تم تنويع خطة البرامج إلى مستويات تصنيفية أربعة الأول برامج القيادات التعليمية والثاني برامج أعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمعيدين والثالث برامج القيادات الادارية والرابع برامج الاداريين والسكرتارية ومن أبرز عناوين البرامج التدريبية: تدريب المدربين في التعليم الالكتروني وطرق التدريس في التعليم العالي والبحث والتحرير العلمي والنشر الاكاديمي في العلوم الإنسانية والصحية ومهارات القيادة الإدارية في الأقسام الاكاديمية ومهارات القيادة في القرن الحادي والعشرين والتخطيط الاستراتيجي في التعليم العالي والجودة والاعتماد الاكاديمي وقياس وتقويم الأداء المالي والمحاسبي باستخدام الموازنات وبطاقات الأداء المتوازن (BSC) ومهارات الاتصال وبناء الفرق وتقييم الأداء والأساليب الفنية في ادارة المشتريات وكيفية التفاوض وتقييم أداء الموردين والسكرتارية الالكترونية E-Secretary. وشملت البرامج تدريب أكثر من سبعين (٧٠) من منسوبي الجامعة وفق التصنيف السابق، لتمثل أكبر خطة تدريبية تشهدها الجامعة منذ إنشائها، وقد تبنت عمادة الجودة وتطوير المهارات التنسيق لتنفيذ الخطة، وعقد الشراكات مع الجهات التدريبية المتخصصة والتي شملت جامعات ومراكز متخصصة في كل من: بريطانيا، وفرنسا، وأسبانيا، وتركيا، والقاهرة، والامارات.

وأكد العمران بأن خطة البرامج الصيفية تأتي ضمن سلسلة تطويرية تستهدف رفع المهارات التعليمية والإدارية لمنسوبي الجامعة، وسوف تُعزز نتائجها من خلال خطة تطويرية شاملة تم اعدادها في العمادة لتنفيذها في العام الجامعي القادم.